國際標準化組織(ISO)於1999年12月頒佈了《ISO10015•↟◕:1999—質量管理培訓指南》·₪,該標準是在質量管理體系中專門針對人力資源培訓的指南性標準₪╃╃◕₪。國家質量技術監督局於2001年3月20日正式釋出了GB/T19025-2001idtISO10015•↟◕:1999《質量管理培訓指南》國家標準·₪,這是對國際標準化組織(ISO)《ISO10015•↟◕:質量管理-培訓指南》的等同轉化₪╃╃◕₪。
ISO10015作為ISO9000族標準系列內的指南性支援標準·₪,它是2000版ISO9000族標準中的一個專業化支援性標準·₪,是ISO9000族標準的一個組成部分·₪,是ISO頒佈的組織內人力資源開發與管理領域有關培訓的第一個國際標準指南₪╃╃◕₪。
ISO10015代表培訓實施質量的國際標準認證·₪,它是由國際標準ISO9000系列中·₪,對組織內人力資源培訓規劃與執行的品管規範標準·₪,用以確保培訓的投資可以和現在或未來的企業營運目標連結·₪,並確保培訓的實施可以創造正向的投資報酬率₪╃╃◕₪。
企業需持有工商行政管理部門頒發的《企業法人營業執照》等有效資質檔案;申請方應按照有效標準(GB/T 19025-2001)的要求在組織內建立企業信用評價管理體系·₪,並實施執行至少3個月以上₪╃╃◕₪。
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ISO10015代表培訓實施質量的國際標準認證·₪,它是由國際標準ISO9000系列中·₪,對組織內人力資源培訓規劃與執行的品管規範標準·₪,用以確保培訓的投資可以和現在或未來的企業營運目標連結₪╃╃◕₪。
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培訓管理體系認證資質可在政府採購·₪、招標投標·₪、招商引資·₪、商務合作等活動中·₪,作為企業信譽的有力證明·₪,幫助提升企業市場競爭力和競標能力₪╃╃◕₪。
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預審符合·₪,簽訂認證合同·₪,繳納認證費用;開展認證前評審策劃·₪,並提交相關認證材料;認證機構稽核員進行現場稽核₪╃╃◕₪。
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