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EICC目標指標執行方案
| 序號 | 目標 | 指標 | 方案 | 備註 |
| 1 | 保護員工合法權益│₪，尊重員工並富有尊嚴☁╃╃。 | 勞資和諧│₪，全年無糾紛☁╃╃。 | A╃▩₪╃、僱傭關係自願│₪，無強迫勞動；嚴格按照《招聘管理辦法》和《離職管理辦法》執行☁╃╃。 B╃▩₪╃、落實《薪資政策》│₪，按規定發放員工薪酬☁╃╃。 | |
| 2 | 安全生產無事故☁╃╃。 | 控制工傷與職業病危害│₪，全年2000元以上醫療費用的重大工傷或職業病例≤1起；200~2000元醫療費用的工傷事故或職業病例≤3起； 200元以下醫療費用的工傷事故或職業病例≤7起； | A╃▩₪╃、嚴格執行公司職業健康安全政策╃▩₪╃、制度│₪，指導並督促有害崗位的員工佩戴好PPE等☁╃╃。 B╃▩₪╃、加強崗位培訓│₪，定期進行職業健康體檢│₪，嚴格進行機械維護等☁╃╃。 C╃▩₪╃、定期進行消防演習☁╃╃。 | |
| 全年火災或化學品洩露等重大事故0起☁╃╃。 | A╃▩₪╃、強化培訓│₪，定期進行消防滅火器材維護☁╃╃。 | |||
| 3 | 尊重商業道德│₪，尊重市場規則☁╃╃。 | 無虛假廣告│₪，不發生專利侵權事故☁╃╃。 | A╃▩₪╃、嚴格執行公司《公平競爭控制程式》╃▩₪╃、《業務誠信控制程式》╃▩₪╃、《智慧財產權控制程式》☁╃╃。 B╃▩₪╃、總經辦或綜合管理部接受員工的反饋☁╃╃。 | |
| 編制•▩： 稽核•▩： 批准•▩： 日期•▩：2009年5月12日 | ||||
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