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宜家(IKEA)驗廠
IKEA(宜家)IWAY驗廠
釋出時間☁•：2010/10/14 10:28:34 釋出來源☁•：www.kingahli.com 作者☁•：通翔驗廠諮詢
IKEA(宜家)IWAY驗廠
宜家家居用品採購方式(IWAY)是由宜家董事會(INGKA控股公司)批准的有關宜家與供應商關係的行為準則•╃•。這套準則是依據1998年6月國際勞工組織關於工作中的基本原則和權利宣言的八項核心公約,以及1992年裡約環境與發展宣言制訂而成•╃•。IWAY執行標準涵蓋了宜家在外部環境│╃╃··、社會與工作條件（包括童工）以及木材採購三方面的基本要求•╃•。這些基本要求適用於宜家的供應商及宜家的貿易部門•╃•。宜家供應商應該始終遵守適用的法律法規及IWAY 規定,並以最嚴格的為準•╃•。
宜家奉行聯合國於1948年頒佈的《世界人權宣言》中所定義的基本人權準則•╃•。
我們相信宜家的商業活動會影響到人權問題,尤其在員工的工作和生活環境方面•╃•。良好的工作條件與井然有序的廠房是品質與環保的先決條件•╃•。
宜家堅決遵守聯合國有關貿易制裁及禁運的決議•╃•。
保密承諾:
IWAY及其相關活動均建立在供應商與宜家之間的合作│╃╃··、互信與尊重的基礎之上•╃•。宜家│╃╃··、其員工以及任何由宜家所指派的第三方機構對任何從供應商處獲取的資料報告│╃╃··、研討內容與書面資訊均應視為機密性資料•╃•。
宜家家居用品採購方式(IWAY)是由宜家董事會(INGKA控股公司)批准的有關宜家與供應商關係的行為準則•╃•。這套準則是依據1998年6月國際勞工組織關於工作中的基本原則和權利宣言的八項核心公約,以及1992年裡約環境與發展宣言制訂而成•╃•。IWAY執行標準涵蓋了宜家在外部環境│╃╃··、社會與工作條件（包括童工）以及木材採購三方面的基本要求•╃•。這些基本要求適用於宜家的供應商及宜家的貿易部門•╃•。宜家供應商應該始終遵守適用的法律法規及IWAY 規定,並以最嚴格的為準•╃•。
宜家奉行聯合國於1948年頒佈的《世界人權宣言》中所定義的基本人權準則•╃•。
我們相信宜家的商業活動會影響到人權問題,尤其在員工的工作和生活環境方面•╃•。良好的工作條件與井然有序的廠房是品質與環保的先決條件•╃•。
宜家堅決遵守聯合國有關貿易制裁及禁運的決議•╃•。
保密承諾:
IWAY及其相關活動均建立在供應商與宜家之間的合作│╃╃··、互信與尊重的基礎之上•╃•。宜家│╃╃··、其員工以及任何由宜家所指派的第三方機構對任何從供應商處獲取的資料報告│╃╃··、研討內容與書面資訊均應視為機密性資料•╃•。
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IWAY驗廠諮詢---IWAY執行標準（ 13. 員工參與 ）
13.1 工作環境應透過成立健康安全委員會或等同的組織◕•✘▩，使員工能對工作場所的IWAY相關問題的改進活動施加影響•╃•。參與途徑應書面化且告知與員工•╃•。書面記錄好所有的活動◕•✘▩，註明已識別出的危害和風險│╃╃··、應該關注的問題點和跟進的結果◕•✘▩，以持續改進工作環境•╃•。減少工傷事故和事件的數量◕•✘▩，…
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IKEA驗廠諮詢---5.2版IWAY執行標準
14.1 反對騷擾│╃╃··、虐待和懲戒行為的政策和程式應制定政策和執行有效程式來陳敘對騷擾│╃╃··、虐待和懲戒行為的預防措施和整改行動•╃•。這些政策和程式應涵蓋並傳達給所有現場的員工◕•✘▩，包括承包商和下級承包商的員工•╃•。14.2 懲罰與申訴供應商不得參與│╃╃··、支援或允許體罰│╃╃··、暴力恐嚇或其它形式的…
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宜家(IWAY)驗廠諮詢---IWAY執行標準（2. 通用條款）
2.1 法律符合性為確保IWAY執行標準中適用的相關法律法規有效執行◕•✘▩，宜家供應商應制定一份相應的工作規程•╃•。2.2 IWAY職責宜家供應商應成立一個團隊並建立規程◕•✘▩，以確保和維持IWAY要求的執行•╃•。2.3 向下級供應商傳達IWAY對於所有為宜家提供生產│╃╃··、材料和服務的直接下級供應商◕•✘▩，宜家供…
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IKEA驗廠諮詢---5.2版IWAY執行標準（4.IWAY環境）
4.1 大氣排放應符合所有適用的相關大氣排放的法律法規◕•✘▩，如有要求◕•✘▩，應獲取必要的許可證和監測報告•╃•。4.2 廠界噪音應符合所有適用的廠界噪音汙染的法律法規◕•✘▩，如有要求◕•✘▩，應獲取必要的許可證和監測報告•╃•。4.3 汙水排放對汙水進行合理的現場處理◕•✘▩，或將其外排至有資質的外部汙水處理中…
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